16性人格測試及性格主導色測試（如有犯規請大家指出，謝謝）

性格主導色測試

哈哈

執政官介紹 :
介紹誰是領事 (ESFJ)？
領事（ESFJ）是具有外向、觀察、情感和判斷人格特徵的人。他們細心且以人為本，並且喜歡參與社交社區。他們的成就受到決定性價值觀的指導，並且他們願意為他人提供指導。
互相鼓勵、提升和加強。因為傳播到一個人身上的正能量將會被我們所有人感受到。
黛博拉日對於領事來說，與他人分享的生活是最甜蜜的。具有這種性格類型的人構成了許多社區的基石，向朋友、親人和鄰居開放他們的家和他們的心。
這並不意味著執政官喜歡每個人，或者他們是聖人。但領事們確實相信熱情好客和良好舉止的力量，他們往往對周圍的人有一種責任感。具有這種性格類型的人慷慨而可靠，經常以大大小小的方式承擔起維持家庭和社區團結的責任。
領事有一種天賦，可以讓生活中的人們感到支持、關心和安全。

負責任的生活之美領事是利他主義者。他們認真對待自己的責任，回饋他人、服務他人、做正確的事。
領事們相信，幾乎在每種情況下都有明確正確的事情要做。雖然某些性格類型採取更寬容、共存的態度，但執政官可能會發現，當有人走上一條讓他們誤以為是誤導的道路時，他們可能會發現很難不做出判斷。因此，當有人——尤其是他們關心的人——不同意他們的觀點時，領事們常常難以接受。
執政官有明確的道德指南針——當其他人的行為與道德指南針不一致時，他們就會感到困惑。
執政官對是非有明確的看法，因此往往站在固執己見的一邊。但這些觀點並不是任意的——它們通常基於對傳統的深深尊重。領事知道他們所做的一切都會影響他人，他們相信既定的法律、協議和社會規範將幫助他們以體貼和對他人負責的方式度過日常生活。
建立持久的關係領事們樂於助人、性格外向，在聚會上總能看到他們的身影——他們四處奔走，確保其他人都玩得開心！但請不要誤會：領事不僅僅是輕而易舉地介入別人的生活。他們忠於核心，建立持久的關係，只要需要幫助或傾聽，他們就會出現。
領事們很少錯過生日或假期。他們致力於人際關係，甚至將朋友和親人生活中最微小的細節銘記於心。
由於熱愛秩序和結構，領事們更喜歡有計劃的活動，而不是開放式活動或自發的聚會——他們很樂意舉辦活動，以確保一切順利進行。具有這種性格類型的人投入大量精力讓別人感到特別和受人尊敬，當有人似乎不欣賞他們的努力時，他們可能會認為這是針對他們個人的。
對於許多具有領事人格類型的人來說，生活中最大的挑戰之一就是接受他們無法控制別人的想法或行為——即使是那些最親近的人。幸運的是，領事們可以通過專注於自己最擅長的事情來找到平靜和滿足感：樹立關心、體貼和責任的榜樣，並在此過程中將人們團結在一起。

哨兵介紹 :
共同的性格特徵：觀察力（S）和判斷力（J）
性格和能力哨兵——後勤人員（ISTJ）、捍衛者（ISFJ）、執行人員（ESTJ）和領事（ESFJ）——合作、務實、腳踏實地。他們對自己的身份感到滿意，並為自己的良好品格和能力感到自豪。這些性格類型尋求秩序、安全感和穩定，他們傾向於努力維持自己的行事方式。這使我們獲得了作為任何團體或組織（從家庭到教堂到辦公室和工廠）基石的當之無愧的聲譽。
哨兵性格謹慎且始終如一，往往具有自我激勵能力。這意味著他們很少需要外部靈感來提高工作效率和注意力。他們努力工作，目標是永遠不讓任何人失望，他們希望其他人也能接受同樣的道德準則。如果有選擇的話，這些性格類型更喜歡在一套明確的規則內進行合作。對他們來說，遵循行之有效的方法比四處尋找創新更有意義。他們的座右銘是：“如果有效，就不要破壞它。”78% 的哨兵表示他們善於執行自己的想法。
野心調查穩步前進也就是說，哨兵並非缺乏想像力。他們只是從過去而不是未來獲取靈感。這些性格類型仍然忠於既定的最佳實踐和傳統，無論這是製作披薩餅皮的最佳方法還是編寫算法的最有效方法。這使他們能夠取得穩定、持續的進步——這正是他們所享受的。哨兵更願意引導單個項目完成，而不是開始（並放棄）一系列有趣的想法。
哨兵人物在具有明確的等級制度和規則的環境中茁壯成長。無論他們是否擔任正式的領導角色，他們都關心樹立一個好榜樣，並且從指導一個運作良好的團隊中獲得巨大的滿足感。這可以使他們成為優秀的教師、管理者和社區官員，以及有愛心的父母和主人。82% 的哨兵表示他們會避免危險或不可預測的情況。
性格調查的陰暗面指導與智慧在個人生活中，哨兵希望為他人提供穩定和智慧。他們認為自己有責任為家人提供安全、幸福的生活，為他們進入現實世界做好準備。對牢固關係的欣賞使這些性格類型能夠與他們尊重和愛的人慷慨地分享。哨兵們因生活中擁有可靠的人而感到受到鼓舞，並且他們確保履行自己的承諾。在他們的熱情指導下，生日、晚宴和露營旅行都是令人愉快的活動。
這些性格類型在沒有戲劇性的情況下是最快樂的——儘管他們有時會很固執。尤其是那些反复無常的人，更能考驗哨兵的耐心。哨兵型人格很難接受缺乏責任心的人。幸運的是，他們經常充當那些希望朝這個方向成長的人的積極和關懷的導師。77% 的哨兵表示，他們在遇到困難問題時不會很快放棄。
野心調查愛與關懷哨兵是最不可能輕易墜入愛河的性格角色——但不要讓它欺騙了你。哨兵可能不會滔滔不絕地吟誦愛情詩，但他們確實會表達感情和欽佩——他們只是與其他性格類型的做法略有不同。哨兵經常以實際的方式表達他們的愛，例如檢查伴侶汽車的輪胎或為他們做一頓營養豐富的晚餐。對於其他類型來說，這些行為可能看起來並不浪漫，但哨兵們是帶著愛和關懷做這些事情的。
在他們所有的關係中，哨兵都希望做出貢獻。這種態度不僅影響著他們如何對待最親近的人，而且還影響著他們的熟人、鄰居和同事。這些人不會忽視自己的責任，也不會把辦公室廚房搞得一團糟——事實上，他們往往是那些默默地清理別人的爛攤子的人，無論是字面意義上的還是隱喻意義上的。
當然，哨兵不介意因幫助他人的方式而受到認可，但這些人物很少需要關注。相反，他們在幕後工作，讓每個人的生活盡可能順利，即使這意味著承擔一些乏味的任務，比如記得買衛生紙或處理家庭所得稅。他們的感受可能並不明顯，但哨兵確實很關心，而且很關心——你只需要知道如何發現它。
盡職調查哨兵有一套核心原則，他們將這些原則帶入他們的學術和職業追求中。這些原則包括勤勉、誠實和尊重。結果是哨兵性格類型傾向於努力工作，努力按時完成任務，並且通常能完成任務。即使從相對年輕的時候就可以看出這一點——哨兵比其他角色更有可能說他們在學校養成了富有成效的工作習慣。66% 的哨兵表示，成功通常取決於努力工作。
成功調查這些性格類型對於“正確”做事意味著什麼有著清晰的認識，並且他們為達到這些標準而感到非常自豪。哨兵很少願意走捷徑、做粗製濫造的工作——即使這樣做可以幫助他們取得成功。與任何其他角色相比，他們不太可能說他們可以犧牲一些原則來促進自己的職業發展。
最重要的是，哨兵之所以脫穎而出，是因為他們有能力堅持工作直到完成——即使工作很乏味或死記硬背。與其他性格類型相比，這些性格類型的人很少會說他們經常放棄工作而去做一些更有趣和有趣的事情，而且他們也不太可能說他們會從正在做的事情上分心。對於哨兵來說，生產力有點像超能力——他們通過發揮自己的能力來完成工作而獲得極大的滿足感。
提前計劃哨兵知道精心製定的計劃的價值。與其他角色相比，哨兵人物更有可能表示，他們寧願為問題做好準備，也不願在問題出現時解決問題。哨兵並不害怕考慮可能出現的每一種意外情況——只要他們能做點什麼來避免災難。
當然，我們不可能為所有事情做好準備——儘管如果有人能做到的話，那一定是哨兵。和其他人一樣，這些類型的人偶爾也會面臨不可預見的問題。可以說，學會隨機應變是他們個人發展的重要組成部分。隨著時間的推移，哨兵可以學會區分何時應該堅持計劃，何時最好改變路線。當他們這樣做時，這些性格類型甚至可以克服最具挑戰性的環境，將決心和適應能力結合在一起。